因病住院,开除可有赔偿

更新时间:2011-03-24 19:16:12人浏览
问题描述:
劳动合同还没有过期时间,因病住院,公司是否有合理病假期呢?如果因人手不够,新请人手而开除。被开除者,是否可以寻求赔偿?要如何赔偿呢?非常着急,得到专业解答啊。非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左广红律师
服务地区-江苏泰州
员工非因工伤住院治疗,按规定可以根据工龄长短获得一定的治疗期;在此期间内,单位如解除劳动合同,员工可以获得经济补偿,也可以通过仲裁,要求恢复劳动关系。
2011-03-24 19:16:12
樊延国律师
服务地区-山东滨州
你如果在公司以工作一年以上,那么你就有三个月以上的医疗期,在这期限内公司是不能和你解除合同的。如果不到一年你住院期限内公司也不能同你解除合同。
2011-03-24 19:15:17
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