面试时老板说试用期一个月,试用期过后签合同,当时录音了,试用期间问过老板合同的事,他表示试用期一过,立马就签合同,当时也录音了。试用期过后,又催过老板几次合同的事,老板每次都以不同借口要延迟

更新时间:2016-06-27 12:33:52人浏览
问题描述:
面试时老板说试用期一个月,试用期过后签合同,当时录音了,试用期间问过老板合同的事,他表示试用期一过,立马就签合同,当时也录音了。试用期过后,又催过老板几次合同的事,老板每次都以不同借口要延迟签合同,连续催了几次后,老板说公司要注销了,然后我的去留由他的合作伙伴决定,如果留下来就不能签合同还要降薪,并不交社保,这是变相开除我吗?我能要求赔偿吗?期间我都录音了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求支付双倍的工资。
2016-06-25 23:01:03
刘志恩律师
服务地区-江苏无锡
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-06-27 12:33:52
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