工作了三年,四月份劳动合同到期了,但是我还没来得及续签厂已经卖了,请问我现在能不能拿到赔偿金
更新时间:2016-06-26 16:30:10人浏览
问题描述:
工作了三年,四月份劳动合同到期了,但是我还没来得及续签厂已经卖了,请问我现在能不能拿到赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前预告,可以终止合同的,支付经济补偿金。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签要给补偿金吗
劳动合同到期没续签要给补偿金吗?内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区人民法院的法官们归纳总结了在日常审理工作中较为常见的劳动者维权案例,通过对未签劳动合同双倍工资、带薪
劳动合同知识
人浏览
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签 职工继续工作要补偿
按《劳动合同法》的相关规定,未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。日前,北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中,依法判决北联讯通科技有限公司(下称北
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询