6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，除非劳动合同或公司有合法有效的公司制度规定上班时间接私人电话属于可辞退的情形的，否则可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2011-03-24 15:41:02
服务地区-广东广州
按公司规章制度规定处理，如符合除名条件，可不给经济补偿。不过，因接一个私人电话就除名，有点太重了。你可以向劳动争议仲裁委员会申诉试试，看能否争取仲裁委的支持。
2011-03-24 14:57:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿三个月工资作违法解除劳动合同的赔偿金和一个月工资做代通知金，另外未签订书贡劳动合同，还可主张2009年8月1日至离2010年3月9日之间双倍支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无监护能力指哪些情况
无监护能力涉及监护人无法履行职责的情况，如人身自由受限、监护权被剥夺等。监护权剥夺通常因监护人严重失职。有效处理需建立监督机制、指定合适监护人，并加强法律教育。
监护职责
人浏览
违法解除合同的，应当向你支付相当于9个月工资的经济赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理；诈骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖协议书具有法律效力吗
房屋买卖协议书在具备法定条件时具有法律效力，需双方具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律法规。协议书应包含基本信息、交易细节、税费承担、违约责任等内容，并确
房屋买卖
人浏览
法律分析：微信买东西不退货的可以投诉,消费者在购买的商品发生质量问题或对接受服务不满意时,如与商店协商和解未果可向消费者协会投诉,也可以不经协商直接向消协投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉案资金来源不明不一定构成窝赃罪。窝赃罪涉及明知是犯罪所得而掩饰、隐瞒。若不及时处理，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金，情节严重则刑罚更重。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
QQ被盗后可以通过申诉找回或者密保安全问题修改密码找回，如果QQ被盗号人盗取了自己的财务，或骗取了他人的钱财，是可以报警处理的。QQ被盗怎么自己找回：1.打开Q
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明开除你可以不回去上班
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司真降薪了，可以被迫解除劳动合同，按n算经济补偿金，也就是2.5个月的月平均工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按租赁合同约定的进行 的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
