15年4月30日合同到期后公司一直未续签,现在已过去一年多。我要求公司按照合同法签定无固定期限劳动合同并赔偿16年5月跟6月的双倍工资,之前公司也不同意签无固定期限劳动合同,现在又同意了但不

更新时间:2016-07-03 16:25:24人浏览
问题描述:
15年4月30日合同到期后公司一直未续签,现在已过去一年多。我要求公司按照合同法签定无固定期限劳动合同并赔偿16年5月跟6月的双倍工资,之前公司也不同意签无固定期限劳动合同,现在又同意了但不想赔偿二个月双倍工资,请问我的要求正确吗? 
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周恒律师
服务地区-江苏常州
要求是正确的
2016-07-03 16:25:24
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
可以要求双倍工资。
2016-06-27 21:22:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以申请劳动仲裁的,谢谢。
2016-06-27 10:43:20
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,可以要求支付双倍工资,可以提起劳动仲裁,如有需要可以与我联系
2016-06-25 12:54:41
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