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公司工作安排不合理属于劳动争议,一般来说,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了
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1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。
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您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
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