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不可以辞退的哦。
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公司属于违法解除,可要求承担赔偿金
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一年一个月工资。
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产假期间工资按单位上年度月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,女职工生育享受产假时,可依法享受生育津贴,生育津贴即产假工资,按照职工所在单
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你好依据你们的合同确定
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你好,需要看是否属于工伤。
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依据你们买卖合同的约定处理
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