我是在上班工作中被机器压伤后做人生伤残鉴定九级伤残能赔多少钱
更新时间:2016-06-25 15:07:08人浏览
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我是在上班工作中被机器压伤后做人生伤残鉴定九级伤残能赔多少钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
2016-06-25 15:07:08
![刘昕宇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20090827110741_110wh110.jpg)
服务地区-广东中山
你好!
你可以享受工伤保险待遇,继续履行劳动合同的,可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金,如果选择解除劳动关系的,还可以获得合计10个月本人工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2016-06-24 11:08:59
![冯绍锋律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20201014140440bvamdr49tewt550_110wh110.jpg)
服务地区-广东中山
根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资计算,如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金9个月工资以及一次性工伤医疗补助金2个月工资,如实际工资高于参保工资,与实际工资差额部分由用人单位支付,另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月工资,没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2016-06-24 10:18:05
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
真是难给你回复能赔多少钱。因为工伤赔偿涉及到你的年龄、工资多少、被扶养人的人数和年龄、住院时间、有无护理等。律师对这些一无所知,怎好回复能赔多少钱呢?建议聘请专业律师协助理赔。
2016-06-24 08:54:30
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你好,医疗费,护理费等
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你好需要了解详细情况b
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