请问我应该怎样申请,我没有合同也没有工资条因为是私人单位,发工资也就是当面数的
更新时间:2016-06-23 15:43:32人浏览
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请问我应该怎样申请,我没有合同也没有工资条因为是私人单位,发工资也就是当面数的
4位律师解答
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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找你的工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好,请问具体拖欠的工资为多少?合同是如何约定工资的?按照法律的规定,用人单位是无权拖欠您的工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举
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你好,申请什么?是否是劳动纠纷?
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可以申请劳动仲裁
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公司应依法为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应自用工之日起三十日内为职工申办社保登记。若公司违法停缴你的社保,你有权要求补缴。不及时处理
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司拒绝支付工资的,劳动者可以通过以下方法获得救济:向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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您好,这个可以找劳动局投诉
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需要结合你方主张解除教培合同及返还费用的主张,有没有事实基础和法律依据的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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