我在上海合资公司工作近11年，已签无固定期合同，合同约定每月7000发放，实际公司工资单发3500，财务支付现金3500，现有3点想咨询：1、公司降级调动岗位，我不愿去，应如何维权？2、调动
更新时间：2016-06-23 21:42:51人浏览
问题描述：
我在上海合资公司工作近11年，已签无固定期合同，合同约定每月7000发放，实际公司工资单发3500，财务支付现金3500，现有3点想咨询：1、公司降级调动岗位，我不愿去，应如何维权？2、调动岗位后工资下调，我不同意，应如何维权?3、如果仲裁，公司补偿是按3500工资单补偿核算，还是按合同7000(因为发放有3500是财务支付现金)核算？麻烦您了，谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汪洋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
1.关于降级，劳动法律没有明确规定，看劳动合同有无具体约定工作岗位；2.实际下调后再维权；3.计算基数为7000.
2016-06-23 16:14:15
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