离职需支付高额赔偿金,合法吗?

更新时间:2011-03-23 21:01:02人浏览
问题描述:
我大学本科毕业之后,跟公司签订了三方协议,公司给我落北京集体户口,但是让我签了五年的劳动合同,并且有一份补充协议,如果合同未满离开公司,则每年支付2万元的赔偿金。请问这样合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
不合法的,可以申请劳动仲裁要回的
2011-03-23 20:03:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法.协商不成的,你可申请劳动仲裁.
2011-03-23 21:01:02
李同红律师
服务地区-北京北京
约定不合法,除了竞业限制和定向培训的可以约定违约金,其他情况均不得约定。
2011-03-23 20:44:32
王飞律师
服务地区-北京北京
约定不合法,本律师手里正在办理一个类似的案件,单位一方已经被迫和解了,并退还了已经收取的所谓违约金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-03-23 20:32:27
郑吉文律师
服务地区-北京北京
你好!如需律师帮助,可以给我打电话说明具体案情,以便于给予确切解答。
2011-03-23 18:46:09
王东律师
服务地区-北京北京
约定不合法。除了违反竞业限制和用人单位提供培训而约定服务期的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2011-03-23 18:39:22
丁炜律师
服务地区-北京北京
肯定是不合法的,如果你辞职单位扣留你的档案等材料的话,可以申请劳动仲裁要回的
2011-03-23 16:53:53
王同林律师
服务地区-北京北京
可以约定。
2011-03-23 16:24:25
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