我们想提出辞职，厂里不给办理，我们厂里是规定辞职提前一个月说，我们想辞职他们不给办理，我们是按照他们厂里规定来的
更新时间：2016-06-22 16:07:30人浏览
问题描述：
你好，我们想提出辞职，厂里不给办理，我们厂里是规定辞职提前一个月说，我们想辞职他们不给办理，我们是按照他们厂里规定来的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
直接劳动仲裁对方不签劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，按照法律规定，试用期离职提前3天告知，试用期满离职提前30日书面告知即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不下应提前30日书面通知单位解除劳动合同，可委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议是怎么签订的，建议可以跟对方协商，协商不好需要按协议履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定解除合同。因车子多次故障导致合同目的无法实现，属于法定解除情形。若不及时处理，您可能面临持续损失和维权困难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好：如果在租车结束一年后发现有两笔不合理的扣费，您可以采取以下步骤解决：
1. 查看合同和扣费明细：首先找到您当时与拍小租签订的租车合同，仔细查看关于费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
交警部门如何认定事故责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对借款合同纠纷的处理，除了协商和调解外，仲裁和诉讼也是常见的解决方式。协商和调解更加灵活快捷，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。在确定采用何种方式时，需考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边是被诈骗了吗还是其他呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拍小租方面坚持要求您支付一个月的租金，您应当首先查阅您与拍小租签订的租赁合同，明确租金支付条款。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十一条，如果合同中有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
