员工医疗期满,我公司与其解除,补偿金问题求解,谢谢!

更新时间:2016-06-22 15:43:57人浏览
问题描述:
员工医疗期满,我公司和其解除劳动合同,现已提前一个月发出解除通知书,员工2005年9月入职,我司因从哪一年计算其补偿金?求详解并附相应律法,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如果是合同到期单位不续签的,应当按2008年以后的工作年限计算经济补偿金,满一年一个月工资。
2016-06-22 12:51:43
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般刚入职时候起算的。
2016-06-22 12:28:09
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
从2008年开始计算
2016-06-22 15:43:57
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合具体情况判断。
2016-06-22 14:01:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好 根据员工的入职时间计算,需要按照满一年支付一个月工资补偿的标准。
2016-06-22 13:17:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
[背景和案情简介]nbspnbspnbspnbsp公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到20
经济补偿金
人浏览
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?案情:申诉人于华礼(男)于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁,要求华龙公司(外商投资企业)支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
医疗期满能直接解除劳动合同吗?
医疗期满能直接解除劳动合同吗?
医疗期满能直接解除劳动合同吗?案情简介:王女士,40岁,1993年应聘到某汽车公司从事售票工作,双方于1995年5月1日签订了无固定期劳动合同。1999年11月
解除合同
人浏览
医疗期,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件
劳动法
人浏览
解除劳动关系补偿金
解除劳动关系补偿金
劳动补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,依照劳动合同法第46
劳动法
人浏览
劳动合同期满,用人单位解除合同的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以要求解除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 根据员工的入职时间计算,需要按照满一年支付一个月工资补偿的标准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,根据工作年限补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同权利与义务可因多种原因终止,包括债务履行、抵销、提存等。依据《民法典》第五百五十七条,若不及时处理合同终止事宜,可能导致当事人权益受损,产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
能退钱。根据《普通高等学校学生管理规定》和《中华人民共和国教育法》,学生未注册学籍,有权要求退学费。如学校拒绝,问题严重时应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
乙方违约需承担继续履行、补救或赔偿等责任。依据《民法典》规定,一方不履行或不符合约定履行合同,应承担上述违约责任。如不及时处理,可能导致合同关系紧张,影响双方合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
物业与业主签订协议,有效期为3到5年。物业与业主签订的合同是物业服务合同,物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的,规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
健身培训机构设定30%的违约金是否合理,需结合具体合同内容和培训费用来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向运管处投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,如果有理由确定,合同履行在南京的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您尽快与网约车公司联系,说明情况并要求退还款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询