我在公司做了4年多,公司每月有补助200元社保,我要买社保他说没有名额,我现在不想在这家公司上班了,能去劳动局让他给我补偿吗

更新时间:2016-06-22 09:53:54人浏览
问题描述:
我在公司做了4年多,公司每月有补助200元社保,我要买社保他说没有名额,我现在不想在这家公司上班了,能去劳动局让他给我补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、单位必须为劳动者购买社保。2、你可向劳动局投诉,要求单位补缴社保。
2016-06-21 16:26:01
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,不能,可以要求补缴社保。
2016-06-21 16:46:46
覃景胜律师
服务地区-四川成都
可以,然后你退回社保补助。
2016-06-22 09:53:54
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行投诉
2016-06-22 07:32:28
罗律师
服务地区-四川成都
可以提起劳动争议仲裁要求支付经济补偿金。
2016-06-21 17:27:07
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求补缴社保
2016-06-21 16:33:19
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以向社保局投诉,要求补买社保,若是补买社保的,需要退还社保补助。
2016-06-21 16:26:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保我们要怎么办
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需,创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中,所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候,用人单位一般都是需要为我们缴
社会保险
人浏览
用以下三种方法都可以查询到个人的社保情况:1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险情况。3、可以登入当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
如果你自愿申请辞职,那你现在只能要求公司给你补交社会保险。如果你以公司未签订劳动合同或其它公司存在违法行为为由辞职,你除了可以要求补交社会保险外,还可以主张经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
联通,请退我130元选号费!
联通,请退我130元选号费!
天津消费者怒告电信巨头联通联通,请退我130元选号费!法制网记者王继然10月10日上午9时,天津市和平区人民法院4号审判庭。常小姐静静地坐在原告席上,等待法官宣
其他交通案例
人浏览
用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工有补偿吗
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿;用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同
劳动纠纷
人浏览
公司主动解除劳动合同有补偿吗
公司主动解除劳动合同有补偿吗
公司主动解除劳动合同,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定,下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、劳动者依照本法第三十
合同纠纷
次播放
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询