50多岁的工伤员工受伤后没有提出解除劳动合同，到了退休年龄后正常退休，公司需要正常申报一次性医疗补助
更新时间：2016-06-21 17:20:59人浏览
问题描述：
50多岁的工伤员工受伤后没有提出解除劳动合同，到了退休年龄后正常退休，公司需要正常申报一次性医疗补助金吗？（伤残等级9级，恢复后一直正常上班）
5位律师解答
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李杰律师
盟
服务地区-河北廊坊·电话-136-5316-1365
没有与单位解除劳动关系的，不能申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金，公司可能是想与你解除合同，建议谨慎处理。
2016-06-21 16:41:29
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