与同事发生争执被解雇 公司不赔偿

更新时间:2011-03-23 12:14:42人浏览
问题描述:
我2008年进入一家日企公司工作,因部门主管处处给自己穿小鞋,从今年2月份我个人多次在网络上骚扰部门主管,后部门主管联合公司以我骚扰部门主管,以个人干扰他人正常生活为由报警,拘留后公司以个人上班做与工作无关事情解雇,公司不给个人不给申辩的机会,就连进去公司进行办理离职手续都不行; 公司没有任何赔偿,个人已经在公司服务3年,没有任何经济补偿,况且没有给公司造成负面影响,同事之间遇到问题,发生分歧和争执乃正常现象,且并没有产生影响公司的严重后果,这样个人觉得是不妥,可否进行劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文桃丽律师
服务地区-广东广州
1、肯定可以申请劳动仲裁; 2、为确保劳动仲裁能实际维护你的权益,建议你与律师面谈,全面分析案情,收集组织证据。 有需要,可以给我电话。
2011-03-23 12:14:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以。公司解雇你的事实和理由在法律上是不充分的。再者,对你的拘留你是否申请复议。建议找当地律师面谈咨询。
2011-03-23 09:46:05
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