情况是这样的有个人去年11月在公司上班(做杂工)150元一天,签订了劳动合同,在年前已经接清账,年后于3月1日又返公司上班,(清洁工),在次上班期间没有签订任何劳动合同,于6月19日公

更新时间:2016-06-24 07:26:21人浏览
问题描述:
你好!情况是这样的有个人去年11月在公司上班(做杂工)150元一天,签订了劳动合同,在年前已经接清账,年后于3月1日又返公司上班,(清洁工),在次上班期间没有签订任何劳动合同,于6月19日公司喊去办离职手续,都是公司领导办的,工资按每个月2000元发的,看像这种情况有无双倍的经济补偿,这事就麻烦。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
没有违法解除就不能主张赔偿金
2016-06-24 07:26:21
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,没有补偿
2016-06-20 21:27:25
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
签订了的,不属于未签。
2016-06-20 19:41:22
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