随意变更工作岗位，我应该怎么办？

更新时间：2016-06-21 11:45:17人浏览

问题描述：

我参加工作33年了，劳动合同是无固定的管理岗位，现在公司给我下了一个解聘岗位通知书，主要原因是年龄的问题，让我待岗。公司这么做合理、合法吗？谢谢

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

于海亮律师

服务地区-天津天津

公司的做法严重违法，你可以主张双倍赔偿金等。鉴于数额较大，建议委托我们专业律师。

2016-06-20 09:20:47

咨询我

王义忠律师

盟

服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

2016-06-21 11:45:17

赵红文律师

服务地区-天津天津

申请劳动仲裁

2016-06-20 16:53:04

潘晓枫律师

服务地区-天津天津

不合理，合同存续期间，公司不能单方变更工作内容及工资标准。

2016-06-20 10:37:24

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