厂里包吃住然后辞工要扣钱吗?
更新时间：2016-06-20 10:32:17人浏览
问题描述：
厂里包吃住然后辞工要扣钱吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞呈已批准,我还要等30天吗?
读者林先生咨询：我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？劳动部门解答：劳动法
辞职
人浏览
即使是自动离职，但毕竟劳动者是为公司工作过，同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事前签合同包吃住 费用不能扣工资
核心内容：用包吃、包住代替货币支付是违法的。特别是用人单位扣除食宿费用后，支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准，这样的行为是违法的。工资争议问答编辑你好：
员工新知
人浏览
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况，劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同?
试用期要不要签合同?三月份正是招聘的高峰时期，很多刚刚毕业的学生投身于茫茫的求职浪潮中，不过小编提醒刚出茅庐的学生们要注意在公司中的试用期问题，因为很多人疑惑：
劳动合同订立
人浏览
在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析：1、债权人可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。2、如果债权人有双方往来的其它间接证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
