我来公司三个月十一天，当时他说三个月后转正，到期间没有签过劳动合同，因为知道我在考公务员，八月份走，找到替我的人后通知我被辞退了，公司要赔偿我吗？
更新时间：2016-06-19 12:30:41人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好，按照劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者实际建立劳动关系之后的一个月内，应当与劳动者签订书面劳动合同，如未能签订，则应当自实际建立劳动关系之日的第二个月起，向劳动者支付双倍工资。其二，劳动合同法对于用人单位单方面解除劳动关系设置了诸多限制，并非用人单位可以随意辞退劳动者。如你不存在法律所规定的用人单位可单方解除劳动关系的情形，则属于用人单位违法解除劳动合同关系，你可向用人单位主张经济赔偿金，因你工作未满半年，按照半月工资的双倍计算，赔偿金额你的一个月工资。如有疑问，欢迎来电咨询。杜玮律师
2016-06-19 09:36:41
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不合法．．．．．．．
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你好，应当支付工资的。
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不需要的。。。。
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是的。，，。
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