车间领导强制职工三班倒检测机车，两人一班，还必须双人作业，如有特殊情况间休取消，当职工提出严重超劳时，车间领导和段领导告知，不想干就调离异地，除支付节日加班外，超劳问题不准许职工提出意见，现
更新时间：2016-06-20 15:05:11人浏览
问题描述：
车间领导强制职工三班倒检测机车，两人一班，还必须双人作业，如有特殊情况间休取消，当职工提出严重超劳时，车间领导和段领导告知，不想干就调离异地，除支付节日加班外，超劳问题不准许职工提出意见，现在职工如果与之理论就会被发配。这样违法吗？（不让像上级反应）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
1、属于违法，如果协商不成，可以向劳动仲裁申请仲裁，主张各项劳动待遇。2、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈，希望回答能帮助到您。
2016-06-20 15:05:11
服务地区-河北秦皇岛
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且“用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资”。
否则属于违法行为。
2016-06-19 19:05:31
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