我在公司干了6年被辞退,没签劳动合同,能否要双倍工资,如能最多能要几个月资,工资按第一年算还是最后一年工资符算。

更新时间:2016-07-12 16:39:17人浏览
问题描述:
我在公司干了6年被辞退,没签劳动合同,能否要双倍工资,如能最多能要几个月资,工资按第一年算还是最后一年工资符算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
双倍工资得不到法律支持。
2016-07-12 16:39:17
张庆花律师
服务地区-浙江绍兴
您好,双倍工资应该要不回来了。
2016-06-29 11:32:45
金凤飞律师
服务地区-浙江绍兴
可以要求双倍工资,工作六年,还可以要求6个月的经济补偿金
2016-06-20 09:44:34
法官说超过诉讼时效了,只有在第二年内才有诉讼二倍工资时效,现在第六年了没能取得双倍工资补偿在
追问 2016-06-20 10:04:10
诉讼时效超过了,只要对方没提,是可以支持的。
追答 2016-06-21 17:09:52
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