我是3月7号进的公司，由于我六月时请假考试请假6天，他当时是说试用期是三个月但是我已经超出三个月了，没签合同，忽然要辞退我，要赔偿吗
更新时间：2016-06-19 10:23:58人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三个月试用期内可以被辞退吗？用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要看单位裁员的原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人双方依法签订了相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。没有培训资质的服务合同是否有效需要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于房屋逾期办证的违约金计算，首先需依据购房合同中的约定。合同中如有明确的违约金数额或计算方法，违约方应当按照约定支付。若觉得违约金数额过高或过低，可以向法院或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
培训机构退费可以通过以下方式进行：1、与该机构协商退款；2、达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是支付的定金一般是不退的，但是由于是网络操作也有可能是可以正常退定金的。你要注意订金和定金是两个概念，前者的话一般是可以申请退款的，但是后者一般是不允许退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 当时有签署合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职交了服务费给中介吗？未安排工作，退费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让你的朋友去付租金，租车公司都有监控的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议立即打电话报警。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
