我是做快递员的,6月8号被公司领导口头辞退的,还让我自己写离职单。9号到11号端午节放假,12号劳动仲裁上班开始立案,15号公司通知我协商,到公司经理以我没有来上班,旷工的理由通知我,不要想

更新时间:2016-06-19 23:27:40人浏览
问题描述:
我是做快递员的,6月8号被公司领导口头辞退的,还让我自己写离职单。9号到11号端午节放假,12号劳动仲裁上班开始立案,15号公司通知我协商,到公司经理以我没有来上班,旷工的理由通知我,不要想赔偿的事情。18号下午收到公司邮寄的,返岗通知书,内容是,我6月9号到15号无辜旷工,没有请假,让我18号回公司上班。如果我不去上班就和我解除劳务合同。并追究我旷工期间给公司造成的损失。我现在该怎么办,18号19号劳动仲裁休息不上班。谁能帮我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆岩律师
服务地区-北京北京
你在12号已经在仲裁委立案了,所以可以不用去上班了。
2016-06-18 16:18:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-06-18 18:24:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁的
2016-06-18 16:33:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
仲裁已经受理,可以暂时不用去上班的。
2016-06-19 23:27:40
李建成律师
服务地区-北京北京
如果进入劳动仲裁程序,需要等待仲裁解决,进行维权
2016-06-18 16:53:42
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,所以可以不用去上班了
2016-06-18 16:40:20
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以不去上班,等待仲裁结果。。
2016-06-18 16:39:39
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-06-18 16:32:31
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你在12号已经在仲裁委立案了,所以可以不用去上班了。
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