产假期间离职
更新时间:2011-03-21 22:57:36人浏览
问题描述:
本人现产假期间,产假到4月4号为止。因小孩无人照顾,今到公司申请离职,希望能中止合同关系。公司要求必须休完产假后再上一个月,理由是必须提前一个月申请,并且申请离职后不可以休假。而我来上班确实有困难,而且我的工作在休产假前已交接清楚,再上一个月也无意义。像公司这种要求合理吗?这种情况可以如何处理?麻烦帮忙解疑,谢谢!
4位律师解答
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