我们单位没有正当理由要解雇我还让我打辞职报告

更新时间:2019-05-14 14:18:38人浏览
问题描述:
我们单位没有正当理由要解雇我还让我打辞职报告 怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,建议不要主动申请离职,要求单位出具解除合同通知,可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益。
2016-06-18 12:50:03
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
申请劳动仲裁维权...........
2016-06-18 13:13:55
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
申请劳动仲裁维权
2016-06-17 22:48:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161835人 · 响应时间 平均5分钟内
 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2019-05-14 14:18:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177720人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职报告范本:
  尊敬的X总及公司各位领导:
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
  来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。
  最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
  对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
  祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
  此致
  敬礼!
  申 请 人:
  申请时间: 年 月 日
2018-08-11 22:27:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助191052人 · 响应时间 平均4分钟内
  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  (二)未及时足额支付劳动报酬的  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2017-08-15 13:09:04
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不要主动辞职。
2016-06-18 11:38:12
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
不打辞职报告,让单位辞退你,应支付经济补偿。
2016-06-18 08:23:19
陆长征律师
服务地区-辽宁盘锦
合同未到期,无理由解除,属于加倍支付补偿金情形。
2016-06-18 06:55:54
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
如果无理解职的,企业承担赔偿责任。你不应当主动辞职。
2016-06-18 06:43:59
段小平律师
服务地区-辽宁大连
你自动辞职,没有经济补偿金。
2016-06-18 06:15:59
王强律师
服务地区-辽宁大连
不要主动辞职。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-17 23:01:07
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