2016北京九级工伤职工离职赔偿标准

更新时间:2016-06-17 21:03:22人浏览
问题描述:
我在北京合资企业工作,14年经鉴定为工伤九级,现在准备离职如何赔偿?2016年北京职工九级工伤离职后赔偿标准?(一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2016-06-17 13:55:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼,要求其赔偿工伤损失
2016-06-17 13:59:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,一般是12个月工资
2016-06-17 14:39:56
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可委托律师计算。
2016-06-17 14:35:31
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
九级,八个月工资。
2016-06-17 16:56:53
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
八个月工资。。。
2016-06-17 21:03:22
李建成律师
服务地区-北京北京
如果构成伤残等级双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金,一般为12个月的工资
2016-06-17 16:35:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议聘请专业律师代理,防止在理赔上漏算。
2016-06-17 14:33:23
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2016-06-17 14:00:24
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