我在单位是做业务专员一职,但公司最近把我安排去做其他岗位的事情,且天天加班到晚上9:00多,工作时间已超过12小时,但无法证明加班加了这边长时间,这种情况公司是否违法?
更新时间:2016-06-17 15:45:28人浏览
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我在单位是做业务专员一职,但公司最近把我安排去做其他岗位的事情,且天天加班到晚上9:00多,工作时间已超过12小时,但无法证明加班加了这边长时间,这种情况公司是否违法?
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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您好违法的,可以要求加班工资,公司有给您买社保吗?怀孕有补贴的。可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助
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单位做法严重违法,你可以向当地劳动监察部门投诉。。。。
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你好,公司违法,你可以以公司擅自调动工作岗位为由单方解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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依法要给你补发加班费,若公司降工资,也可以告,若你以侵犯你合法权益辞工,还有最少6个月的经济补偿金
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老板拖欠工资被起诉的后果如下:1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金;2、经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;3、以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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你好可以起诉的具体说一下你的案子呢
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
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