我的劳动合同到7月17号到期,由于处于哺乳期,公司跟我顺延三个月,然后与我中止劳动合同,请我我可以不续签这三个月的劳动合同,要求签到七月底并拿赔偿金吗
更新时间:2016-06-17 13:15:37人浏览
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我的劳动合同到7月17号到期,由于处于哺乳期,公司跟我顺延三个月,然后与我中止劳动合同,请我我可以不续签这三个月的劳动合同,要求签到七月底并拿赔偿金吗
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可以协商的。。。。
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可以。拿的是补偿金。
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您好,不能。
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劳动合同需自然延续至你产假结束
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1.先和单位进行“双方协商解决”;2.双方协商无果,再去劳动局,进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的,以及不予受理仲裁的
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17岁打工不给钱的解决办法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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你好,这个可以协商解决
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您好!请描述一下具体情况。
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您好,您表述的不太清楚,可以详细说明下案情经过吗?
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