2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
答：你提出辞职的，不能要求公司给你经济补偿，但如公司没有为你交纳社保的，以用人单位未交纳社保为由，提出辞职，并要求用人单位以每工作一年支付一个月工资为标准支付你经济补偿金。
2011-03-21 16:29:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿值得注意的是，辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求，属于要约行为
辞职
人浏览
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，劳动者本人主动提出解除劳动合同的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到底是临时雇佣关系，还是劳动关系，两个概念是不一样的，建议你来电咨询，【如有需要可以联系本律师处理】。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定为依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
一般无补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，单位不需给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你是什么行业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产对法人确实会有影响。具体影响的程度取决于破产的原因和情况。如果是因为经营不善导致的破产，法人可能需要承担一定的责任；如果是涉及违法行为导致的破产，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
公司股东的权利：1、公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；2、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
新三板股权转让限制如下：1、根发起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让；2、新三板上市公司控股股东和实际控制人持有的股份转让限制为两年三批，转让限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
如果技术可以申请专利的，可以专利授权，或者与他人签订合同，进行合作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：去法院提交执行费通常需要携带以下材料：
1. 执行申请书：由申请执行人签字或盖章，需明确申请执行的内容和标的金额等信息；
2. 生效法律文书原件：如判
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理退股协议才可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。起诉的内容是什么。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
