被公司辞退,被公司无故辞退

更新时间:2009-01-26 18:38:47人浏览
问题描述:
本月18号下班后被口头通知第二天不用来上班了。但没有下达《辞退通知书》,已08年2月28日签订劳动合同,期限是两年。我想申请劳动仲裁维护自己的劳动权益,但劳动仲裁局要求提供《辞退通知书》否则不能立案。 我该怎么办? 按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)第13条规定单位负举证责任,可否要求立案?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
劳动仲裁局要求提供《辞退通知书》否则不能立案。 在单位拒绝提供通知书时,你可以提供劳动关系证明(如工资卡等)证明劳动关系。 可以向仲裁说明单位口头通知,仲裁最终应该立案。本人已经立过好几个口头辞退的案件。 你在哪一个仲裁委?武汉市的吗?
2009-01-26 18:38:47
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
你可以要求立案,仲裁委的做法不对。
2009-01-25 19:35:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
劳动局的说法没有法律依据。
2009-01-25 16:35:40
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你要求单位继续履行合同,给你安排工作就是了。如果单位说是已经把你辞退了,有单位负举证责任。
2009-01-25 13:34:44
刘星律师
服务地区-湖北荆州
你可以要求用人单位继续履行劳动合同,因为你的手头有劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)第13条规定单位负举证责任,是指用人单位已经辞退你了,下达《辞退通知书》,则由用人单位对辞退负举证责任。
2009-01-25 10:11:21
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