本人是2012年8月进厂,现在甲方提出解散请问我能拿到补尝吗?能拿多少?

更新时间:2016-06-16 10:34:44人浏览
问题描述:
本人是2012年8月进厂,现在甲方提出解散请问我能拿到补尝吗?能拿多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁
2016-06-16 08:34:02
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
单位解散有4个月的工资补偿
2016-06-16 09:15:19
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
解散期间,签字慎重,如公司违法解除合同需支付你双倍赔偿金。 如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-16 10:34:44
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法需按照工龄支付经济补偿金,即4个月的工资。
2016-06-16 09:19:51
韦云律师
服务地区-上海上海
有权获得4个月工资作为的补偿金。
2016-06-15 23:08:14
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