三月底去上班的上了五天,四月份试用期的工资是3300,到五月十五号发工资打到卡里只有3200,现金给了100,现在六月份辞职了,发五月份的工资扣了700,现在还否认我的工资是3300,让他出

更新时间:2016-06-15 22:56:07人浏览
问题描述:
三月底去上班的上了五天,四月份试用期的工资是3300,到五月十五号发工资打到卡里只有3200,现金给了100,现在六月份辞职了,发五月份的工资扣了700,现在还否认我的工资是3300,让他出工资单为什么扣罚700,他不愿意出,就说我是老板我想怎么扣是他说了算,没有工资单没有劳动合同有证据有录音,接下来我该怎么维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
能够证明工资状况,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-06-15 22:56:07
去银行拉账单可以吗
追问 2016-06-15 23:27:48
可以的。
追答 2016-06-17 11:16:29
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