律师你好!我与甲企业有15年的劳动合同,现该企业面临重组,现老板把我们安排与另乙企业签合同(原来两企业是合作关系,两年前解除关系,这两年我们还在乙企业上班,但合同是同甲企业签的),甲企业这

更新时间:2016-06-16 07:41:20人浏览
问题描述:
律师你好!我与甲企业有15年的劳动合同,现该企业面临重组,现老板把我们安排与另乙企业签合同(原来两企业是合作关系,两年前解除关系,这两年我们还在乙企业上班,但合同是同甲企业签的),甲企业这样的安排合理吗?如果我们不同乙方签合同,还能拿到遣散费吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以主张支付前面工作的经济补偿金。
2016-06-16 07:41:20
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