提出辞职5天后(未满一个月),就离开了公司,去其他公司就职了,原公司要求赔偿。

更新时间:2011-03-20 23:07:02人浏览
问题描述:
我在原公司提出辞职5天后(未满一个月),离开了公司,去其他公司就职了,原公司要求赔偿。赔偿的范围是500-1000,我在原公司的薪资待遇是1600左右。原公司扣压了我那5天的工资(双方有签订劳动合同,合同上说强行离职的话,有权扣压当月工资),并且原公司说现在赔偿的费用是损失费,不是违约金。请问原公司的赔偿要求是否合法,合理,我是否应该支付这笔赔偿费用。原公司另外有说到,假如我不赔偿这笔费用,将申请劳动仲裁,向我发律师函,所以我还想问下,假如通过劳动仲裁,我这个情形按照法律来处理会是怎样的?谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提前30天辞职
2011-03-20 23:07:02
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,合同约定可扣除工资违法,但如果你强行离职给公司造成损失的,可以要求你承担赔偿责任,但应由公司举证证明。如需帮助电联详谈。
2011-03-20 23:04:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
看是否造成损失等。提前30天辞职
2011-03-20 21:20:46
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