老板不给伤残补助金和就业补助金咋办啊
更新时间：2016-06-16 18:42:25人浏览
问题描述：
2014年4月21日受伤鉴定后是十级，2015年5月各种鉴定才下来然后申报了一次性伤残补助金（钱已打到公司账户没发给我），期间没有离职，2016年4月30日离职,2016年6月15日去申请劳动仲裁，仲裁科的人说过了时效期，现在只能去法院起诉了吗？离职后还欠我3个月工资没发，本来想等工资发完再申请仲裁，所以中间有拖了一个多月，现在想想不能再拖了，希望给点建议谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么计算一次性工伤医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤
工伤伤残赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行伤残鉴定．然后根据伤残等级给与一定的赔偿．如一次性伤残补助金．如果和企业解除和同，还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
