公司实行前三个月试用期合法吗?

更新时间:2016-06-15 23:11:40人浏览
问题描述:
公司实行前三个月试用期合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2016-06-15 14:11:59
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 具体和律师联系 主张赔偿
2016-06-15 14:37:50
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不得超过六个月。。。。
2016-06-15 15:18:48
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,合同签多久
2016-06-15 14:54:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-15 23:11:40
沈晶律师
服务地区-北京北京
要看是多久的劳务合同
2016-06-15 19:05:01
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2016-06-15 16:50:23
李建成律师
服务地区-北京北京
试用期需要根据劳动合同的期限进行确定,一般合同期为1年以上3年以下试用期不超过3个月
2016-06-15 15:41:36
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,试用期不得超过六个月
2016-06-15 14:20:45
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