试用期员工在工作时间做自己的工作,该给工资吗
更新时间:2016-06-17 17:37:35人浏览
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试用期员工在工作时间做自己的工作,该给工资吗
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试用期满过后,用人单位不能按不符合录用条件解除合同。按《劳动合同法》第三十九条规定,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但员工试用期满
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
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应该支付工资,如果认为不符合录用条件可以解聘
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申请工伤认定后,你可以获得以下工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理
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根据过错承担责任
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您好您的拖欠工资的问题可以帮您解答一下
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