公司苛扣工资
更新时间：2016-06-16 07:29:03人浏览
问题描述：
公司试用期6个月没有给我交五险一金但合同上写了试用期不给交五险已经当时我没看见！可以要求赔偿五险一金吗？工资说好的6千但每个月都发的不够，我问公司经理她说我没去工地要扣除全勤奖和每天的工地补助，我在公司上班每天都打卡，她说满28天才算全勤。每个月200块钱电话补助也说包含在工资里面了！这些合理吗？请求回复谢谢！
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，按照国家规定，只要员工一旦入职，就要为员工缴纳强制保险（公积金除外），如果企业没有为你缴纳，你可以去社保监察部门举报，并要求对方补偿你的保险费用，同时如果公司克扣你的工资，你可以去劳动仲裁仲裁对方
2016-06-15 10:40:11
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
2016-06-15 10:42:07
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您好，您提出的离婚方面的问题，细节和您聊一下
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