上什么保险可以在发生意外工伤和工亡时得到赔偿？
更新时间：2016-06-15 13:44:20人浏览
问题描述：
企业给员工上什么保险可以在发生意外工伤和工亡时得到赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，父男年满60岁，母年满55岁，没有固定收入，依靠职工生前供养的，以及未满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险或者意外伤害险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你再做劳动能力鉴定，根据实际伤残情况确定索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工伤支付待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同到期的补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，对未签劳动合同员工支付经济补偿金，在一个月的“宽限期”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动关系，通常可以通过工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证据来证明。如果分包单位与工人签订了劳动合同，那么这份合同就是最直接证明劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童社保卡丢失后，您需尽快前往当地社保机构或指定银行进行补办。补办时，请携带相关身份证明和儿童关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是公房拆迁吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了企业职工养老保险后，一般不建议再交农村养老保险。从法律角度看，虽然法律并未明确禁止同时参加两种养老保险，但由于养老保险的互斥性和系统的联网问题，重复参保不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节学校只给学生放3天，如果在9月28日（星期日）、10月11日（星期六）有补课违法可向教育部门反应，不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
