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你好,微信聊天记录可以作为证据
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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一般可以的。
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你好,可以作为证据使用的。希望我的回答能让你满意。
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可以。
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你好,视具体情况而定
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什么劳动仲裁的案件,什么劳动仲裁案件
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你好。详细说一下情况啊
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