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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
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你好,可以来所咨询。
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可咨询保险公司,看你们签的合同。
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需要的,可以主张
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申请工伤认定后,你可以获得的工伤待遇包括:医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
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您好,您这种情况需要由公司开离职证明,其中《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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法律分析:一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的,冻结只会影响工资的提取。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象,请及时咨询律师。
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你好具体情况介绍一下
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是的,您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保,现在被辞退,符合获得经济补偿的
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