我 上了一个月的班，说的是适用期，18002000，我做了一个月了，不做了，他给了我900,剩下的钱他说下个月给，我想让他给解清，现在去了两次，没人理我，我该怎么办
更新时间：2016-06-14 20:39:53人浏览
问题描述：
你好，我 上了一个月的班，说的是适用期，1800--2000，我做了一个月了，不做了，他给了我900,剩下的钱他说下个月给，我想让他给解清，现在去了两次，没人理我，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021年房产税怎么计算
根据我国法律规定，房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。下面为你整理了2021年房产税怎么计算的相关知识
房地产法
人浏览
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年辞职报告范本
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么，辞职报告要怎么写呢？下面就为您
劳动法
人浏览
抚养费一般一个月多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的
婚姻家庭
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年采购合同范本
采购合同是企业（供方）与分供方，经过双方谈判协商一致同意而签订的“供需关系”的法律性文件，合同双方都应遵守和履行，并且是双方联系的共同语言基础。下面为你整理介绍
合同纠纷
人浏览
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父子以情为重，他赚钱为了谁呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保是可以直接支付部分医疗费用。这个各地的管理不一致，有的是全部个人承担，回到医保部门去报销，有的是出院时，一次性结算医疗报销费用，患者只要支付自己应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有一二级残疾人证，并不可以无条件地享受低保。可以享受低保的条件之一是家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准，与是否有残疾人证没有直接的关联。《城市居民最低生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资正常发放的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已向劳动局投诉但工厂仍不支付工资，你可以考虑采取进一步行动。首先，可以报警，控告工厂拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以伤情鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村房子搬迁本身并不涉及合法性问题，老年人有无养老金与搬迁的合法性无直接关系。搬迁是否合法，需依据当地政府的规划和相关法规。如未依法进行，可能影响居民的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
