员工休病假是否应该扣工资
更新时间：2016-06-15 14:21:41人浏览
问题描述：
员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，每日扣绩效考核分值3分。超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。每日扣绩效考核分值5分。超过7（含）日以上的，从第7天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=地区最低工资标准的80%；这样规定是否合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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