未签合同主张赔偿双倍工资，仲裁时校一年，从什么时候开始算时校，如果15年元月到现在还在仲裁时校期吗？请教律师望抽空回复，谢谢！
更新时间：2016-06-15 14:53:46人浏览
问题描述：
未签合同主张赔偿双倍工资，仲裁时校一年，从什么时候开始算时校，如果15年元月到现在还在仲裁时校期吗？请教律师望抽空回复，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解雇（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对仲裁结果可以反悔吗？
某网络公司的编辑王小姐因公司不支付加班工资而拒绝加班，得罪了总经理。总经理以王小姐不服从领导指挥为理由，做出了将其辞退的决定。面对辞退决定，王小姐很不服气，向劳
劳动仲裁知识
人浏览
房产纠纷，你仲裁了吗？
越来越多的房产纠纷单从诉讼上似乎解决起来让当事人无比头痛，毕竟惹上官司，诉讼时间又很长，难免为此耗费大量的时间和金钱。而仲裁却正以其快速解决纠纷的优势，逐渐成为
房地产诉讼仲裁
人浏览
单位的行为是拖欠员工工资，解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如是15年元月入职至今未签劳动合同，可以要求支付双倍工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以主张。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可支持11个月的双倍工资、签订劳动合同、补办三金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客户不给钱的办法：1、当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2、如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果直播公会后续要求你签订合同，但合同内容与你加入前的口头承诺不一致，你应当首先与公会沟通，明确双方的权利义务。如果沟通无果，你可以拒绝签订该合同，因为根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金付了违约要赔。按照合同法的规定，支付定金一方违约的无权要求返还定金，收取定金一方违约的应当向对方双倍返还定金。如果定金不足以弥补损失的，还可能会被进一步要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同因违约而解除，那么违约金条款仍然适用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除权人在合同解除后，可以要求违约方承担相应的违约责任。务必及时处理，以避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好：仅签订一份合同也具有法律作用。
合同的法律效力并不取决于份数，而是取决于合同是否满足以下生效要件：
1. 合同当事人具有相应的民事行为能力。
2.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：租车签了半年合同，租了八天提前退车，押金是否退还需要看合同的约定。一般来说，租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项，同时也会约定提前退车的违约责任。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同纠纷的起诉并不受金额大小的限制。无论是大额还是小额合同纠纷，只要符合起诉条件，当事人都有权向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
