我是2015年8月19号进厂工作,到现在2016年6月14号厂里要开除我,有劳动合同,没有交保险、应该给那些经济补尝

更新时间:2016-06-14 19:32:00人浏览
问题描述:
我是2015年8月19号进厂工作,到现在2016年6月14号厂里要开除我,有劳动合同,没有交保险、应该给那些经济补尝
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,并补缴社保。协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
2016-06-14 15:42:28
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以要求单位补缴社会保险,是否有补偿需要看单位解除劳动关系是否合法
2016-06-14 19:32:00
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法开除的可以主张双倍经济补偿金。
2016-06-14 16:50:37
潘超律师
服务地区-江苏南京
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资,经济赔偿金,补缴社保等
2016-06-14 15:55:43
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您好,按您所述情况,建议委托律师到交警部门查询。
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您好,不合理,协商不成的,建议您准备责任认定书病历、诊断证明和发票等向法院起诉解决。
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