我开了一家小型加工厂,工资也是按时发放,也有营业执照,可没有给员工签合同,我们有批货在赶也给客户签了货期延误合同,有三个员工突然不上班,这对生产造成很大影响,我们要他把这批货做完在走,可
更新时间:2016-06-14 16:57:40人浏览
问题描述:
你好我开了一家小型加工厂,工资也是按时发放,也有营业执照,可没有给员工签合同,我们有批货在赶也给客户签了货期延误合同,有三个员工突然不上班,这对生产造成很大影响,我们要他把这批货做完在走,可他们还是不同意,我就说不给做完不给结工资。我这只是无奈之举,然后他们就去劳动局告我们不给工资,,后来劳动局就打电话让我们过去协商,我们想叫他们帮赶完货在走,后来也没商量好,我想问问,就是他们导致生产中断影响客户合约,我们有没有主动权说点什么,因为现在工人对劳动法依赖性很强,工厂没有约束力,真的很无奈,请帮忙解答,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人没有签字是不需要承担责任的,担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同,签字合同才具有法律效应,没有签字就不是此次的担保人,当然就不需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下合同内会注明租车人的信息、租车时间、价格等基本信息,我们要首先确认这些内容准确无误,如果对用车过程中某些责任的归属等有疑问,也应当提前和工作人员询问,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,但自己手中没有一份。1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
供应商管理零售商库存技术(vmi)的实施
作者:中国宝洁公司陈东锋梁海旋几种有效的补货方法流通行业的供应链管理中,有如下几种由简单到复杂、效率程度不一的有效补货方法:1、手工操作。零售商根据自己商店的销
物流流程
人浏览
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷,应当到被告所在地法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是该公司员工属于内部欠款,直接找破产清算组即可拿回钱,如果是公司的客户或供应商,则属于外部债务,要抓紧时间去法院破产清算组登记债权,至于想百分百拿回的可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询