员工不配合调任公司该怎么办

更新时间:2016-06-14 14:30:00人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,现在就是我们公司由于业务需要,进行岗位调整,预计调任6名其他岗位人员去印制单位,其余人员都配合调任,但是其中一名“总务课长”和保卫拒绝调任,经跟其沟通,保卫还是不愿意去,就将其留在原岗位,但是现在该二员去管委会申诉,要求公司按照解除劳动合同的规定,支付其经济补偿金,但是,公司现在是缺人阶段。并没有解聘他们的意愿,我想请教一下,公司该怎么处理呢。注:总务课长调至印制也是担任课长职务,对于职位及薪资都没有任何改变,去那边也是管理人员,保卫由于之前只有2名,考虑到安全性,就将保卫岗位外包,现在他不去印制,就要求他只上行政班(5天8小时)对于薪资也没有做任何减少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、如果单位在签订劳动合同时,约定根据公司的需要可调整岗位的,那么你可要求员工服从安排。2、公司未解除劳动者,可不必支付经济补偿金。
2016-06-14 14:30:00
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。根据你的描述,对方仍待在原岗位,没有辞退他,无需支付经济补偿金。
2016-06-14 14:17:13
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,若是正常调动,不同意,可以辞退。
2016-06-14 14:14:35
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,关于工作岗位须看劳动合同时如何约定的。
2016-06-14 14:21:55
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,根据你的描述,可以拒绝支付的,你还没有辞退他们,继续履行合同即可。
2016-06-14 14:10:11
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