我现在怀孕七个月,单位领导要让我提前休息,我现在身体很灵活也不耽误工作。休息的话单位只给交保险,没有工资!要求孕妇提前休息合法吗?

更新时间:2016-06-14 20:32:44人浏览
问题描述:
我现在怀孕七个月,单位领导要让我提前休息,我现在身体很灵活也不耽误工作。休息的话单位只给交保险,没有工资!要求孕妇提前休息合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,单位的做法违法的,产假期间也是有工资的
2016-06-14 11:28:13
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
不应停发工资.............
2016-06-14 20:32:44
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
不合法
2016-06-14 14:06:22
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
单位的做法违法的,产假期间也是有工资的 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-06-14 13:34:31
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不合法,申请劳动争议仲裁。
2016-06-14 10:38:23
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
不应当强制要求休息。
2016-06-13 22:37:02
王强律师
服务地区-辽宁大连
单位做法不合法。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-13 20:51:34
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-13 19:25:44
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
休产假的,单位应该为你申报剩余保险报销,单位行为不合法。
2016-06-13 19:20:03
李宗和律师
服务地区-辽宁大连
不应停发工资
2016-06-13 19:10:58
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