周六上班，请假扣多倍工资是否合法
更新时间：2016-06-15 15:18:14人浏览
问题描述：
单位周六上班，每天工作7.5个小时，并且节假日比国家规定放假时间短，还不允许在节假日前后请假，否则扣3倍工资，日常事假扣1.5倍工资
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邓普云律师
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你好，1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)。
2016-06-13 14:47:27
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